Leadership
Kjetil Helliesen
Lederskap
Ingen mennesker som har en sløv og uansvarlig fremtreden vil oppnå suksess som leder.

TILTALENDE PERSONLIGHET er et omdømme en person får, som resultat av dennes måte å behandle andre mennesker og ikke minst hvordan andre mennesker opplever å bli respektert av denne personen.

For å kunne evaluere egen påvirkning på andre mennesker må vi ha oppmerksomheten rettet på den eller de vi møter, og ikke være opptatt av oss selv.

Vær oppriktig interessert i de du møter og forsøk å forstå hva disse er interessert i og sier/mener.

Still spørsmål – åpne og ærlige spørsmål – og deretter lytt aktivt for å forsøke å forstå hva de sier.

Vær mer interessert enn interessant - og bli opplevd å være mer tiltalende eller «likandes» som jeg synes er et herlig ord.

Leadership
Kjetil Helliesen
Lederskap
Ingen mennesker som har en sløv og uansvarlig fremtreden vil oppnå suksess som leder.

TILTALENDE PERSONLIGHET er et omdømme en person får, som resultat av dennes måte å behandle andre mennesker og ikke minst hvordan andre mennesker opplever å bli respektert av denne personen.

For å kunne evaluere egen påvirkning på andre mennesker må vi ha oppmerksomheten rettet på den eller de vi møter, og ikke være opptatt av oss selv.

Vær oppriktig interessert i de du møter og forsøk å forstå hva disse er interessert i og sier/mener.

Still spørsmål – åpne og ærlige spørsmål – og deretter lytt aktivt for å forsøke å forstå hva de sier.

Vær mer interessert enn interessant - og bli opplevd å være mer tiltalende eller «likandes» som jeg synes er et herlig ord.

.

Oversikt